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珠海领航电⽓有限公司招聘信息

发布日期:2019-10-12  作者:信息学院职业发展协会  浏览:

珠海领航电有限公司成2009年2,注册资⾦⼈⺠5000万元,拥有员近百,坐落于 珠海市唐家湾镇22号,1872⽅⽶,是家集设计、开发、营销、制造和服务为体的科技企业,致于为智能电及新能源应提供技术持及产品解决案。公司拥有⼀⽀技术、管理、营销平的团队,从事数字化在线监测系统、物联数据分析、新材料应等领域的研发、产及销售。相继成功推出智能除湿装置、防潮封堵剂、线测温系列装置、业除湿机系列、源锁控系统、动环()监控系统、绝缘胶带、绝缘防包材、电缆架、线缆管径封堵塞、绝缘涂料等产品。

公司于2012年814获得了软件企业认定证书、2016 年初获得新技术产品证书及企业信等级3A 证书、2016年中旬获得了守合同重信企业证书、2016 年底获得了新技术企业证书。多年业解决案落地经验,可针对性提供业解决案及产品配套服务10年专注,打造电环境安全治理系统。

因发展需要,拟招聘2016级实习,欢迎优秀的年轻

基本要求:

本科(2020年毕业),性别不限,熟练使计算机,熟悉办公软件,能熟练做各档及表格,有较强的沟通表达能,独处理作能强,爱国爱家爱⾃⼰有真能量,愿意挑战⾃⼰⽤⾏动证明⾃⼰的执⾏⼒证明⾃⼰的能

招聘岗位:

、市场部跟单专员2

岗位职责:

1、处理常客户邮件电话信息等,整理客户资料,接受客户订单,制作订单的制单、跟踪、物流以及跟单作中涉及的各项内容;

2、协调及跟进订单,积极协助处理各环节各项事宜;

3、公司销售合同及其他营销件资料的管理、归类、整理、建档和保管作。

4、做好订单整理,配合财务做好核销,对账作;

5、负责各类销售指标的度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写等。

6、协助销售经理跟进客户等其他需要配合的事项。

、招商主管/2

岗位职责:

1.完善招商运营部的管理制度,参与制定招商战略规划,负责公司各项加盟政策;

2.根据各销售区域特点,提出招商案建议,协助实施市场调研、市场推⼴⼯作;

3.负责加盟商的开发和管理,维持良好的合作关系;

4.完成招商过程中相关事宜的处理作,包括对各项业务的洽谈、签约作进理、协调、指导、监督,审核;

5.收集市场招商政策信息,预测市场发展趋势,为重招商决策提供建议和信息持;

6.协调配合其他部⻔⼯作和上级交办的作。

任职要求

1.专以上学历,年龄不限,市场营销等相关专业;

2.1-3年以上招商、销售管理作经验,有丰富招商渠道者优先;

3.熟练产品知识、精通商业谈判技巧知识及操作流程,精通合同法规并熟练应

4.客户服务意识强、较强的业务拓展和际交往沟通能

5.具有良好的洞察能、清晰的逻辑思维能、较强的协调组织能以及抗压能

6.能熟练运各种办公软件。

三、招商专员/经理(2

岗位职责:

1.熟知公司产品,邀约有合作意向的客户,并约其进洽谈;

2.根据客户的实际情况进匹配加盟等级,并帮助其成为公司加盟商;

3.与加盟商、潜在客户良好的合作关系;

4.、整理招商资料,确保客户资料的整完整;

5.协助公司做好品牌宣传活动;

6.协助招商经理的常管理和作分配。

任职要求

1.专以上学历,年龄不限,市场营销等相关专业;

2.1-3年招商/会务作经验,有品牌资源者优先;

3.熟悉招商洽谈各步骤流程作,具备流程指导及监控能

4.定的的市场分析判断能,客户关系良好,较际沟通和谈判技巧;

5.能熟练运各种办公软件。

四、络维护/运营 专员/经理(2

岗位职责:

1.负责公司及相关产品的各种SEO 推⼴⼿段,主流搜索引擎竞价告投放、优化和管理;

2.合理途径提升站整体流量、访问量及转化率等指标;

3.监控推各种实施过程,及时跟踪推效果,根据推效果提出调整建议,整理分析数据并反馈;

4.监控和研究竞争对⼿策略,提出合理化建议及应对措施;

5.针对产品制定、执线上运营案,并进效果跟踪、评估,及时调整案完成标;

6.承接部分作,负责官⽹⽇常资讯补充及优化;

7.负责管理本部的市场预算,并精准投到线上各付费推渠道;

8.负责操作和优化本部的推,引流量并提产出

9.负责为本部提供推相关建议和培训,提升团队的推

10.熟悉PS 等绘图具,对美好事物有独特的欣赏视或看法。

任职要求

1.专以上学历,年龄不限,计算机、告、新闻等相关专业;两年以上相关络推运营经验,有带领团队的能或潜优先;

2.掌握基本络知识,熟悉SEO 操作流程,精通络运营的各种渠道和法;

3.具备较强的推运营能和数据分析能

4.作严谨,良好的沟通能,学习能强。

5.熟悉PS 等绘图具,对美好事物有独特的欣赏视或看法。

薪酬福利:2500 元/+绩效(实习期),购买商业保险3500 元/+绩效(毕业后),购买社保4500元/+绩效(经理/主管),购买社保;

培训体系:

针对实习套完善的培训体系,采提供平台,学⽣⾃我发挥,以结果为导向,充分展示年轻的才华和潜能作模式。

招聘流程:

1投递简历——试——办理⼿续;

公司联系式:0756-3631066 邮箱 wyxxx1@163.com

试官(HR): 18807565997

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